С 2019 по 2024 годы в рамках реализации региональной составляющей нацпроекта «Демография» будут ежегодно обучаться не менее 1787 петербуржцев предпенсионного возраста. В текущем году на эти цели предусмотрено 122 млн. рублей. Программа реализуется по принципу софинансирования из городского и федерального бюджетов.

Обучение планируется проводить под конкретные рабочие места. Приоритетными направлениями станут информационные технологии, финансы и бухгалтерский учет, педагогика, социально-бытовое обслуживание населения. С одной стороны, обучение позволит людям предпенсионного возраста оставаться востребованными и конкурентоспособными на рынке труда, с другой - сохранить профессиональное долголетие, а также повысить уровень благосостояния.

«Программа предусматривает обучение как для безработных, так и для работающих граждан, которые хотят повысить квалификацию, либо сменить сферу деятельности. Незанятым гражданам будет выплачиваться стипендия в размере 11280 рублей», – рассказывает Людмила Колдунова, начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Профессор кафедры государственного и муниципального управления Северо-Западного института управления РАНХиГС Елена Васильева отмечает, что уровень знаний работников старшего возраста, несмотря на больший профессиональный опыт, может не соответствовать требованиям современного рынка труда, но этот недостаток успешно устраняется в ходе реализации образовательных программ.

«Расчеты показывают, что в результате пенсионной реформы возрастет доля работников активного трудового возраста с 29,2% до 40%, а также работников предпенсионного возраста, нуждающихся в дополнительной поддержке. Поэтому для развития человеческого капитала следует акцентировать внимание не на получении базовых трудовых навыков, а на сохранение трудовой активности и популяризацию непрерывного образования», – комментирует эксперт.

Чтобы подробнее узнать об условиях участия в программе и направлениях обучения, можно обратиться в Агентство занятости населения любого района Санкт-Петербурга с паспортом (необходима регистрация в Санкт-Петербурге), трудовой книжкой, документом об образовании. Если человек не может выбрать программу, специалисты Службы занятости населения организуют профориентационное тестирование. Работодатели, чтобы направить на обучение своих сотрудников, представляют в Агентства список кандидатов с указанием их текущего места работы и последующего назначения, информацию о желаемых программах обучения.

Широкое обсуждение возможностей для трудоустройства людей предпенсионного возраста состоится в рамках Санкт-Петербургского Международного Форума Труда. 1 марта запланирована сессия «Пенсионная реформа и рынок труда: риски, прогнозы, международный опыт». Также на площадке Форума пройдет VIII Межрегиональная конференция по вопросам труда, занятости населения и трудовой миграции «Рынок труда в контексте пенсионной реформы».

Дополнительная информация:
Мария Алексеева +7-931-326-75-08, alekseeva_mi@rspb.ru

Аккредитация на Санкт-Петербургский Международный Форум Труда:
Георгий Начкепия +7-921-745-27-95, pr@labourforum.ru

Информация Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга